Порядок получения разрешения на работу для нерезидентов.
Трудоустройство иностранных граждан в Украине осуществляется исключительно при получении разрешения на их трудоустройство. В случае принятия иностранца на работу без разрешения работодатель должен уплатить штраф в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Список нерезидентов, которые могут трудоустраиваться без разрешения на работу:
- нерезиденты, постоянно проживающих в Украине (постоянный вид на жительство);
- нерезиденты, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины, или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
- нерезиденты, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине.
Условия выдачи разрешений на трудоустройство делятся на два вида, в зависимости от категории иностранцев, закон различает две категории – особую и общую.
- наемные иностранные работники;
- внутрикорпоративные цессионарии;
- иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требующем дополнительной защиты.
К особой категории относятся:
- иностранные высокооплачиваемые профессионалы
- основатели и / или участники, и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица;
- выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах, согласно перечню, определенному Кабинетом Министров Украины;
- иностранные работники творческих профессий;
- иностранные IT-профессионалы, которые приехали в Украину по контракту между компаниями для осуществления конкретных проектов.
Особенность этой категории иностранцев заключается в двух аспектах:
- Отсутствие законодательно установленного требования к минимальной заработной плате для таких работников, при этом для обычных категорий работников заработная плата должна составлять не менее 10 минимальных заработных плат. А для иностранных работников в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях не менее 5 минимальных заработных.
- Для особой категории разрешение выдается на срок действия трудового договора (контракта), но не более чем на 3 года, а для обычной категории – не более чем на 1 год.
Перечень документов для получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства:
- заявление по установленной форме, подписанная директором и заверенная печатью компании работодателя;
- копии страницы паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык и нотариально заверенная;
- цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 см;
- копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем в установленном порядке.
Далее рассмотрим самые актуальные категории для трудоустройства нерезидентов:
Категория “Учредитель/бенефициар компании”
В этой категории нерезиденту необходимо быть учредителем либо бенефициаром компании, но при этом для него необходимо подбирать должность согласно деятельности. Также, очень важно, что при открытии компании нерезидент не может сразу быть руководителем компании, только после оформления разрешения на работу, Разрешение на работу оформляется на срок от 6-ти до 36-ти месяцев. Требование к ежемесячной оплате труда нерезидента – не менее одной минимальной заработной платы (4 723 UAH).
Категория “Наемный сотрудник”
Срок действия разрешения на работу от 6-ти до 12-ти месяцев. Требование к ежемесячной оплате труда нерезидента –10 минимальных заработных плат (47 230 UAH)
Категория “ IТ – специалист”
Для этой категории главным требованием к работодателю является основной вид деятельности (КВЭД: 62.01 Компьютерное программирование). Срок действия разрешения на работу ограничен от 6-ти до 12-ти месяцев. Требование к ежемесячной оплате труда нерезидента – не менее одной минимальной заработной платы (4 723 UAH). В этой категории наемные сотрудник может претендовать только на должность «Программиста».
Официальные платежи за оформление разрешения на работу:
- для разрешений, которые выдаются на срок от одного до трех – шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, что на данный момент составляет: 12 612 UAH.
- для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно – четыре прожиточных минимума для трудоспособных лиц, что на данный момент составляет: 8 408 UAH.
- для разрешений, которые выдаются на срок до шести – два прожиточных минимума для трудоспособных лиц, что на данный момент составляет: 4 204 UAH.
Срок рассмотрения документов для оформления разрешения на работу занимает 7 рабочих дней.
Важно знать, что после получения разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, работодатель обязан трудоустроить иностранца и предоставить копию трудового контракта в течение 90-дней с даты выдачи разрешения на работу.
