Разрешение на работу (на трудоустройство) в Украине — это имеющий юридическую силу документ, что позволяет человеку, который не имеет украинского гражданства, легально работать на территории Украины.
Алгоритм Обращение в Corplex Обсуждение конечного результата Подписание договора на оказание услуг Подготовка документов Оплата услуг Получение необходимых документов
Вартість ОСНОВНАЯ УСЛУГА Оформление разрешения на работу сроком действия 1 год: 4 000 UAH Оформление разрешения на работу сроком действия 3 года: 5 500 UAH ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ Государственная пошлина за оформление разрешения на работу сроком действия до 6-ти месяцев: 4 962 UAH Государственная пошлина за оформление разрешения на работу сроком действия до 12-ти месяцев: 9 924 UAH Государственная пошлина за оформление разрешения на работу сроком действия до 36-ти месяцев: 14 886 UAH Государственная пошлина за оформление разрешения на работу сроком действия от двух лет до трех лет включительно: 30 280 UAH ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ Подготовка документов для получения рабочей визы (тип Д): 2 000 UAH Внесение изменений в разрешение на работу: 3 500 UAH Продление срока действия разрешения на работу: 4 000 UAH Аннулирование разрешения на работу: 1 000 UAH Перевод паспорта на украинский язык с нотариальным заверением: 650 UAH Получение кода ИНН: 1 200 UAH Регистрация ООО (в стоимость не входят услуги нотариуса): 5 000 UAH Оформление временного вида на жительство: 7 000 UAH
Термін Назва послуги Термін Оформление разрешения на работу 7 рабочих дней Внесение изменений в разрешение на работу 5 рабочих дней Продление срока действия разрешения на работу 5 рабочих дней
Документи Назва Клієнт Corplex Заявление - + Одна цветная фотография (3,5 х 4,5 см) + - Перевод паспорта на украинский язык с нотариальным удостоверением - + Проект трудового договора (контракта) с нерезидентом - + Квитанция об оплате государственной пошлины + - Доверенность + - Финальный трудовой договор (контракт) с нерезидентом - +
FAQ Какая минимальная заработная плата должна быть в категории "Наемный работник"? Для получения разрешения на работу в категории "Наемный работник", работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере не менее десяти минимальных заработных плат (65 000 UAH). К каким категориям не применяются требования выплаты заработной платы в размере 65 000 UAH? Не применяются требования по выплате 10-ти минимальных заработных оплат к особым категориям иностранных граждан, а именно: 1. Иностранные высокооплачиваемые профессионалы (применяется 50 минимальных заработных плат = 325 000 UAH); 2. Учредители, участники и бенефициары юридического лица (применяется от одной минимальной заработной платы = 6 500 UAH); 3. Выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем Кабинета Министров Украины; 4. Работники творческих профессий; 5. IТ-профессионалы (применяется от одной минимальной заработной платы = 6 500 UAH). Какие главные требования от работодателя? На момент подачи пакета документов в центр занятости у компании работодателя должен быть сформирован уставной капитал и отсутствовать задолженность по оплате налогов, а именно единого социального взноса. Если я получу разрешение на работу, то я смогу законно пребывать на территории Украины на срок действия разрешения? Нет, разрешение на работу не дает право на законное пребывание на территории Украины. Но является основанием для оформления визы и временного вида на жительство. Является ли разрешение на работу основанием для оформления временного вида (ВНЖ) на жительство? Да, является основанием для оформления ВНЖ, но только после смены цели въезда либо получения рабочей визы тип Д (зависит от страны гражданства). Зачем мне нужно выезжать с Украины после получения разрешения на работу? Выезд за пределы Украины требуется для смены цели визита с гостевой/туристической на рабочую цель пребывания. Для граждан стран с визовым режимом потребуется оформление рабочей визы в Посольстве/Консульстве Украины (виза тип Д)
